근로복지공단 퇴직연금 가이드| 궁금한 모든 것을 해결하세요 | 퇴직연금, 연금 신청, 연금 지급, 퇴직금

근로복지공단 퇴직연금 설명서 | 궁금한 모든 것을 해결하세요 | 퇴직연금, 연금 신청, 연금 지급, 퇴직금

직장 생활의 마지막을 계획하고 계신가요?
퇴직 후에도 안정적인 삶을 누리고 싶은 것은 모든 직장인의 바람입니다. 하지만 퇴직연금, 연금 신청, 연금 지급, 퇴직금 등 복잡한 절차와 용어들에 막막하게 느껴지시죠?

이 글에서는 근로복지공단 퇴직연금에 대한 모든 것을 알려드리겠습니다. 퇴직연금 제도의 종류부터 연금 신청 방법, 연금 지급 절차, 퇴직금과의 차장점까지! 궁금한 모든 것을 명확하게 해결해드리겠습니다.

더 이상 퇴직연금 때문에 걱정하지 마세요. 이 글을 통해 퇴직 후에도 안정적인 노후를 준비하는 데 필요한 모든 내용을 얻어가세요.

함께 알아보세요!

– 퇴직연금 제도의 종류와 특징

– 퇴직연금 신청 방법 및 필요한 서류

– 연금 지급 절차 및 지급 방식

– 퇴직금과 퇴직연금, 어떤 차이가 있을까요?

– 퇴직연금 관련 자주 묻는 질문과 답변

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개인사업자 퇴직연금, 의무 가입 대상인지 궁금하신가요? 지금 바로 확인하세요!

근로복지공단 퇴직연금, 궁금한 모든 것을 해결하세요!

퇴직 후에도 안정적인 노후를 보장받고 싶은 것은 누구나 바라는 마음일 것입니다. 근로복지공단 퇴직연금은 근로자가 퇴직 후에도 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 중요한 제도입니다. 하지만 퇴직연금에 대해 잘 모르는 경우, 어떻게 신청해야 할지, 어떤 혜택을 받을 수 있는지 막막하게 느껴질 수 있습니다.

이 설명서에서는 근로복지공단 퇴직연금에 대한 모든 것을 상세히 공지하며, 퇴직연금 신청부터 연금 지급까지 필요한 모든 내용을 알려드리겠습니다. 퇴직연금에 대해 궁금한 점이 있다면, 이 설명서를 통해 해결해 보세요!


1, 근로복지공단 퇴직연금이란?

근로복지공단 퇴직연금은 근로자가 퇴직 후에도 경제적 안정을 유지할 수 있도록 근로자가 납입한 퇴직금을 운용하여 퇴직 후 매월 일정 금액을 연금으로 지급하는 제도입니다. 퇴직연금은 근로자의 노후 생활을 보장하는 중요한 사회보험 제도이며, 퇴직 후에도 안정적인 소득을 확보할 수 있도록 돕는 핵심적인 역할을 합니다.


2, 퇴직연금 가입 대상

근로복지공단 퇴직연금 가입 대상은 다음과 같습니다.

  • 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금 지급 의무가 있는 사업장의 근로자
  • 근로자 퇴직연금제도에 가입한 사업장의 근로자
  • 공무원연금, 군인연금과 같이 다른 연금에 가입하지 않은 근로자

위 조건에 해당하는 근로자는 퇴직연금에 가입하여 퇴직 후에도 안정적인 노후를 준비할 수 있습니다.


3, 퇴직연금 신청 방법

퇴직연금 신청 방법은 다음과 같습니다.

  • 근로복지공단 홈페이지를 통해 온라인으로 신청
  • 근로복지공단 고객센터에 📞전화로 신청
  • 근로복지공단 지사를 방문하여 신청

퇴직연금 신청 시에는 필요한 서류를 준비해야 하며, 구체적인 서류 목록은 근로복지공단 홈페이지 또는 고객센터에서 확인할 수 있습니다.


4, 퇴직연금 지급 방법

퇴직연금은 연금 형태로 지급되며, 연금 지급 방법은 다음과 같습니다.

  • 매월 일정 금액을 지급하는 종신형 연금
  • 일정 날짜 동안만 연금을 지급하는 날짜형 연금
  • 퇴직 시 일시금으로 지급하는 일시금형 연금

퇴직연금 지급 방법은 본인의 상황에 맞게 선택할 수 있으며, 연금 수령 방식에 따라 지급되는 금액이 달라질 수 있습니다.


5, 퇴직연금 관련 연락

퇴직연금에 대한 궁금한 점이 있다면, 근로복지공단 홈페이지나 고객센터를 통해 연락할 수 있습니다.

  • 근로복지공단 홈페이지: www.kcomwel.or.kr
  • 고객센터: 1588-0010

근로복지공단은 퇴직연금 관련 상담 및 연락를 지원하며, 퇴직연금 제도에 대한 어려움을 해결하는 데 도움을 드리겠습니다.


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퇴직 후에도 안정적인 노후를 위한 최선의 선택! 근로복지공단 퇴직연금, 지금 바로 알아보세요.

퇴직연금, 어떻게 운영되고 있을까요?

퇴직연금은 직장 생활을 마무리하는 시점에 미래를 위한 안정적인 노후 자금을 마련할 수 있도록 도와주는 중요한 제도입니다. 근로복지공단은 퇴직연금제도 운영의 안정성과 투명성을 확보하고, 퇴직자들이 퇴직 후에도 안정적인 삶을 유지할 수 있도록 다양한 지원을 제공하고 있습니다. 퇴직연금은 크게 DB형과 DC형 두 가지로 나뉘며, 각 형태별 특징과 운영 방식을 이해하는 것이 중요합니다.

퇴직연금 운영 방식 비교
구분 DB형 (확정급여형) DC형 (확정기여형)
정의 퇴직 시 지급되는 연금액이 미리 정해져 있는 방식 퇴직 시 지급되는 연금액이 미리 정해져 있지 않고, 퇴직 시점까지 납입한 금액과 운용 수익률에 따라 결정되는 방식
운영 주체 회사가 퇴직연금을 운영하고, 퇴직 시점에 연금액을 지급 근로자가 직접 퇴직연금 계좌를 개설하여 운영하고, 퇴직 시점에 연금액을 지급
연금 지급 방식 퇴직 시점에 일시금 또는 연금으로 지급 퇴직 시점에 일시금 또는 연금으로 지급
리스크 회사의 경영 상황에 따라 연금 지급이 불안정할 수 있음 투자 수익률에 따라 연금 지급액이 변동될 수 있음
장점 미리 정해진 연금액을 받을 수 있어 안정적 근로자가 직접 운용하여 수익률 관리 및 선택의 자율성 확보
단점 회사의 재정 상황에 따라 연금 지급이 어려울 수 있음 투자 실패 시 연금 지급액이 줄어들 수 있음

근로복지공단은 퇴직연금제도 운영과 관련하여 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 퇴직연금에 대한 연락사항, 연금 신청 절차, 연금 지급 연락 등 퇴직연금과 관련된 모든 것을 근로복지공단에서 확인할 수 있습니다.

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퇴직금과 연금, 무엇이 다를까요? 노후 준비를 위한 최적의 선택은 무엇일까요? 두 가지의 장단점을 비교 분석하고, 나에게 맞는 노후 설계를 위한 팁을 얻어보세요.

나에게 맞는 퇴직연금 제도는 무엇일까요?

“나무를 심기에 가장 좋은 때는 20년 전이었고, 두 번째로 좋은 때는 바로 지금이다.”
– 중국 속담


  • 퇴직연금
  • 연금제도
  • 미래 설계

퇴직 후에도 안정적인 삶을 살고 싶은 것은 모든 사람의 바람입니다. 하지만 막상 퇴직을 앞두고 어떤 퇴직연금 제도를 선택해야 할지 고민이 되는 분들이 많습니다. 퇴직연금에는 여러 종류가 있으며, 각각 장단점이 다르기 때문입니다. 이 글에서는 퇴직연금 제도의 종류와 특징, 장단점을 비교하여 나에게 맞는 퇴직연금 제도를 선택하는데 도움을 드리고자 합니다.

“미래는 자신의 꿈의 아름다움을 믿는 사람들의 것이다.”
– 엘리너 루즈벨트


  • 확정기여형
  • 확정급여형
  • 개인형 퇴직연금(IRP)

우리나라의 퇴직연금 제도에는 크게 확정기여형, 확정급여형, 개인형 퇴직연금(IRP) 등이 있습니다. 확정기여형은 회사가 매월 일정 금액을 퇴직연금 계좌에 납입하고, 그 금액은 운용 결과에 따라 달라지며, 퇴직 시에는 그동안 납입된 금액과 운용 수익을 합산하여 지급받는 방식입니다. 확정급여형은 퇴직 시 받을 연금액이 미리 정해져 있으며, 회사는 이를 위해 매월 일정 금액을 퇴직연금 계좌에 납입합니다. 개인형 퇴직연금(IRP)은 개인이 직접 퇴직연금 계좌를 만들고, 퇴직 후 연금을 받거나 일시금으로 받을 수 있는 제도입니다.

“훌륭한 일을 하는 유일한 방법은 하는 일을 사랑하는 것이다.”
– 스티브 잡스


  • 운용 수익률
  • 리스크 관리
  • 연금 지급

각 퇴직연금 제도는 장단점이 있습니다. 확정기여형은 운용 수익률에 따라 퇴직 시 받는 연금액이 달라지기 때문에 운용 실력이 중요하며, 퇴직 후에도 계속 관리해야 한다는 부담이 있습니다. 확정급여형은 퇴직 시 받는 연금액이 미리 정해져 있지만, 회사의 재정 상황에 따라 연금 지급이 불안정할 수 있다는 단점이 있습니다. 개인형 퇴직연금(IRP)은 개인이 직접 퇴직연금 계좌를 만들고 운용하기 때문에, 운용 방식을 잘 선택해야 하지만, 퇴직 후 연금을 받는 방식을 선택할 수 있다는 장점이 있습니다.

“모든 시대 최고의 발견은 사람이 자신의 태도를 바꾸는 것만으로 미래를 바꿀 수 있다는 것이다.”
– 오프라 윈프리


  • 퇴직 후 계획
  • 재정 상황
  • 투자 성향

나에게 맞는 퇴직연금 제도를 선택하기 위해서는 먼저 퇴직 후 계획재정 상황, 투자 성향 등을 고려해야 합니다. 퇴직 후 여유로운 삶을 살고 싶다면, 확정급여형이 유리합니다. 하지만 젊은 나이에 퇴직하거나, 적극적으로 투자하고 싶다면, 확정기여형이나 개인형 퇴직연금(IRP)을 선택하는 것이 좋습니다.

“당신과 당신의 꿈 사이에 있는 유일한 것은 시도하려는 의지와 그것이 실제로 가능하다는 믿음이다.”
– 조엘 브라운


  • 전문가 상담
  • 정보 습득
  • 계획 수립

퇴직연금 제도 선택은 인생 설계의 중요한 부분입니다. 전문가의 도움을 받아 내용을 습득하고, 나에게 맞는 계획을 수립하여 미래를 준비하는 것이 중요합니다.

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퇴직금 지급 기준, 퇴직금 계산 방법, 퇴직금 관련 법률 등 유용한 정보를 확인하세요.

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국민연금 조기수령? 나에게 유리할까? 조기수령 신청 전 꼭 확인해야 할 정보들을 알려드립니다!

퇴직연금, 신청부터 지급까지 완벽 설명서

1, 퇴직연금이란?

  1. 퇴직연금은 근로자가 퇴직 후에도 안정적인 소득을 유지할 수 있도록 회사와 근로자가 함께 적립하는 장기 저축 제도입니다.
  2. 퇴직연금은 개인형 퇴직연금(IRP), 퇴직연금(DB), 확정기여형 퇴직연금(DC) 세 가지 유형으로 운영됩니다.
  3. 퇴직연금은 근로자의 노후 대비뿐만 아니라 회사의 인력 유지에도 도움을 주는 중요한 제도입니다.

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1, 퇴직연금의 종류

퇴직연금은 크게 DB형, DC형, IRP형으로 구분됩니다.DB형은 회사가 퇴직 시 근로자에게 지급할 퇴직금을 미리 정해 놓고, 회사가 운영하는 방식입니다. 회사의 경영 성과에 따라 연금 지급액이 달라질 수 있습니다. DC형은 회사와 근로자가 매월 일정 금액을 적립하고, 근로자가 직접 투자하여 운영하는 방식입니다. 투자 성과에 따라 연금 지급액이 달라질 수 있습니다. IRP형은 개인이 직접 퇴직연금을 운영하는 방식으로, DC형과 동일하게 투자 성과에 따라 연금 지급액이 결정됩니다. 퇴직연금은 각 유형별 특징과 장단점을 비교하여 자신에게 맞는 유형을 선택하는 것이 중요합니다.

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2, 퇴직연금의 장점

퇴직연금은 근로자의 노후 대비를 위한 안정적인 소득원을 마련할 수 있다는 장점을 가지고 있습니다. 퇴직 후에도 매월 일정 금액의 연금을 지급받아 생활 안정을 도모할 수 있습니다. 또한, 퇴직연금은 세금 혜택을 받을 수 있어, 절세 효과를 누릴 수 있습니다. 퇴직연금은 장기 투자를 통해 자산을 불릴 수 있는 기회를 알려드리겠습니다. 퇴직연금은 장기 투자를 통해 물가 상승 등으로 인한 가치 하락을 방지하고, 노후 자금을 안정적으로 관리할 수 있습니다.

2, 퇴직연금 신청 및 절차

  1. 퇴직연금을 신청하려면 근무했던 회사에 퇴직연금 신청서를 제출해야 합니다.
  2. 퇴직연금 신청 시 퇴직 사유, 퇴직 날짜, 퇴직금 지급 방식 등을 명확히 기재해야 합니다.
  3. 퇴직연금을 신청하면 회사에서 퇴직연금 지급 절차를 진행하고, 연금 지급일에 연금이 지급됩니다.

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1, 퇴직연금 신청 서류

퇴직연금을 신청할 때 필요한 서류는 회사마다 다를 수 있습니다. 일반적으로 퇴직연금 신청서, 퇴직 확인서, 신분증 사본, 퇴직금 계산서 등이 필요합니다. 퇴직연금 신청 전에 필요한 서류를 미리 확인하고 준비하는 것이 좋습니다.

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2, 퇴직연금 신청 방법

퇴직연금 신청 방법은 회사마다 다릅니다. 회사에서 퇴직연금 신청 서식을 제공하거나, 온라인으로 신청할 수 있습니다. 퇴직연금 신청 방법은 회사 인사부에 연락하여 확인하는 것이 좋습니다. 퇴직연금 신청 시 필요한 내용을 정확하게 입력하고, 제출해야 합니다. 퇴직연금 신청 후에는 회사에서 퇴직연금 지급 절차를 진행하게 됩니다.

3, 근로복지공단 퇴직연금

  1. 근로복지공단은 퇴직연금을 관리하는 기관으로, 근로자의 퇴직연금을 안전하게 보관하고, 연금 지급을 담당합니다.
  2. 근로복지공단은 퇴직연금에 대한 내용을 제공하고, 퇴직연금 관련 상담을 지원합니다.
  3. 근로복지공단은 퇴직연금 제도 개선을 위해 노력하고 있으며, 근로자의 퇴직연금 권익 보호를 위해 힘쓰고 있습니다.

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1, 근로복지공단 퇴직연금 관리

근로복지공단은 근로자의 퇴직연금을 안전하게 보관하고, 연금 지급을 담당하는 기관입니다. 퇴직연금은 근로자가 퇴직 후에도 안정적인 소득을 유지할 수 있도록 중요한 역할을 합니다. 근로복지공단은 퇴직연금 관리 시스템을 통해 퇴직연금을 안전하게 운영하고, 연금 지급을 정확하게 처리합니다.

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2, 근로복지공단 퇴직연금 상담

근로복지공단은 퇴직연금 관련 연락 및 상담을 지원합니다. 퇴직연금 신청 절차, 연금 지급 방법, 퇴직연금 제도 관련 궁금한 사항 등에 대해 상담을 받을 수 있습니다. 근로복지공단은 📞전화, 인터넷, 방문 등 다양한 방법으로 상담을 알려드리겠습니다.

4, 퇴직연금 지급

  1. 퇴직연금은 퇴직 후 매월 일정 금액을 지급받는 연금 형태로 지급됩니다.
  2. 연금 지급은 퇴직연금 신청 후 심사를 거쳐 지급되는데, 심사 날짜은 회사 및 개인의 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
  3. 퇴직연금 지급은 은행 계좌를 통해 지급되며, 연금 지급 방법은 회사에서 정한 방식에 따라 달라집니다.

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1, 퇴직연금 지급 방식

퇴직연금은 일시금 또는 연금 형태로 지급됩니다. 일시금으로 지급받는 경우 퇴직 시 한 번에 모든 퇴직연금을 받게 됩니다. 연금으로 지급받는 경우 매월 일정 금액을 받게 됩니다. 퇴직연금 지급 방식은 회사에서 정하거나, 근로자가 선택할 수 있습니다. 퇴직연금 지급 방식은 퇴직 후 재정 계획 수립에 중요한 영향을 미치므로 신중하게 결정해야 합니다.

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2, 퇴직연금 지급 시 주의 사항

퇴직연금 지급 시에는 세금이 부과될 수 있습니다. 퇴직연금은 소득세법에 따라 과세 대상이 되므로, 퇴직연금 수령 시 세금을 납부해야 합니다. 또한, 퇴직연금 지급 시에는 연금 수령 방식을 선택해야 합니다. 퇴직

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퇴직금과 연금, 각각의 장단점과 특징을 비교 분석하여 나에게 맞는 노후 준비 전략을 세워보세요.

퇴직금과 퇴직연금, 무엇이 다를까요?

퇴직금은 근로자가 회사를 퇴직할 때 회사에서 지급하는 일시금을 말하며, 퇴직연금은 근로자가 퇴직 후에도 안정적인 노후 생활을 영위할 수 있도록 회사와 근로자가 함께 적립하는 장기 저축 제도입니다. 퇴직금은 근로기준법에 의거하여 지급 의무가 있는 반면, 퇴직연금은 회사와 근로자 간의 합의에 따라 운영됩니다.

퇴직금은 퇴직 시 일시불로 지급되지만 퇴직연금은 퇴직 후 매월 일정 금액을 연금으로 지급받거나, 일시금으로 수령할 수 있습니다. 퇴직연금은 퇴직 후에도 안정적으로 소득을 창출할 수 있다는 장점이 있지만, 퇴직금에 비해 지급 시기가 늦다는 단점이 있습니다.

퇴직금과 퇴직연금은 각각 장단점이 있으므로 자신의 상황에 맞는 제도를 선택하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 퇴직 후 바로 목돈이 필요한 경우 퇴직금이 유리하며, 장기적으로 안정적인 소득을 원하는 경우에는 퇴직연금이 유리합니다.

“퇴직금은 회사의 의무 지급 사항이지만, 퇴직연금은 회사와 근로자 간의 합의를 통해 운영되는 제도이기 때문에, 퇴직 전에 퇴직연금 제도에 대해 충분히 이해하고, 자신에게 맞는 제도를 선택해야 합니다.”

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근로복지공단 퇴직연금 설명서| 궁금한 모든 것을 해결하세요 | 퇴직연금, 연금 신청, 연금 지급, 퇴직금 에 대해 자주 묻는 질문 TOP 5

질문. 퇴직연금이란 무엇이며 어떻게 운영되나요?

답변. 퇴직연금은 근로자가 퇴직 후에도 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 회사가 근로자의 퇴직을 위해 적립하고 관리하는 제도입니다. 퇴직연금은 크게 확정급여형(DB) 확정기여형(DC)으로 나뉘며, 운영 방식에 따라 차이가 있습니다.
DB형은 회사가 퇴직 시점에 일정한 급여를 지급하기로 약속하는 방식으로, 회사의 운영 상황에 따라 연금액이 달라질 수 있습니다. 반면 DC형은 회사가 매월 일정 금액을 적립하고, 근로자가 스스로 투자를 선택하여 운영하는 방식으로, 투자 결과에 따라 연금액이 달라집니다.
근로복지공단은 퇴직연금을 안전하게 관리하고 운영하는 데 도움을 주며, 퇴직연금 제도와 관련된 정보 및 상담을 알려드리겠습니다.

질문. 퇴직연금을 신청하려면 어떻게 해야 하나요?

답변. 퇴직연금 신청은 퇴직 시 회사를 통해 진행합니다. 퇴직 시 회사는 퇴직연금 신청 절차 및 필요한 서류에 대한 공지를 알려드리겠습니다.
퇴직연금 신청 시에는 퇴직 사실을 증명하는 서류(퇴직증명서 등)와 개인정보 확인을 위한 서류(주민등록증, 운전면허증 등)를 준비해야 합니다.
회사는 퇴직연금 신청을 접수한 후 퇴직연금 지급 절차를 진행하며, 퇴직연금은 일반적으로 퇴직 후 1개월 이내에 지급됩니다. 퇴직연금과 관련된 문의는 근로복지공단 고객센터(☎1588-0075)로 연락하면 자세한 정보를 제공받을 수 있습니다.

질문. 퇴직연금을 받을 때 세금은 얼마나 내야 하나요?

답변. 퇴직연금을 받을 때는 세금이 부과됩니다. 퇴직연금 세금은 퇴직소득세라고 하며, 퇴직연금을 받는 날짜과 퇴직연금 수령액에 따라 세율이 달라집니다.
퇴직연금 세금은 퇴직소득세를 계산하여 퇴직연금 지급 시 원천징수하며, 퇴직 후 5년 이내에 연금을 수령하는 경우에는 세금추징할 수 있습니다.
퇴직연금 세금과 관련하여 궁금한 사항은 근로복지공단 고객센터(☎1588-0075)로 문의하여 자세한 상담을 받을 수 있습니다.

질문. 퇴직연금을 중도에 해지하면 어떻게 되나요?

답변. 퇴직연금은 퇴직 후에 받는 것이 원칙이지만, 중도 해지가 가능한 경우도 있습니다. 중도 해지를 하게 되면 퇴직연금을 해지할 때 발생하는 손실을 감수해야 합니다.
퇴직연금중도 해지할 경우에는 퇴직연금 운영 날짜, 퇴직연금 규모, 해지 사유 등에 따라 발생하는 손실이 다르며, 퇴직연금중도 해지하기 전에 신중한 검토가 필요합니다.
퇴직연금 중도 해지와 관련하여 자세한 내용은 근로복지공단 고객센터(☎1588-0075)로 문의하여 자세한 상담을 받을 수 있습니다.

질문. 퇴직금퇴직연금은 어떻게 다른가요?

답변. 퇴직금퇴직연금은 모두 퇴직 시 근로자에게 지급되는 금액이지만, 지급 시기, 지급 방식, 세금 부과 등에서 차이가 있습니다.
퇴직금은 퇴직 시 일시불로 지급되는 반면, 퇴직연금은 퇴직 후 매월 또는 정기적으로 연금 형태로 지급됩니다. 퇴직금은 퇴직 시점에 세금이 부과되는 반면, 퇴직연금퇴직연금을 받을 때 퇴직소득세가 부과됩니다.
퇴직금퇴직연금에 대한 자세한 정보는 근로복지공단 고객센터(☎1588-0075)로 문의하여 자세한 상담을 받을 수 있습니다.